Ikviens ir iederīgs, ikviens tiek pieņemts
Mēs rīkojamies, lai veicinātu dažādību ideju, kultūras un izcelsmes ziņā, īstenojot programmas un pieņemot personas darbā tā, lai visā mūsu organizācijā nodrošinātu vienlīdzību.
Radiet ietekmi kopā ar mērķtiecīgu nozares līderi
Visa ir pasaules mēroga vadošs uzņēmums maksājumos un tehnoloģijās, katru gadu droši apstrādājot savā tīklā vairāk nekā 164,7 miljardus darījumu.
Kā starptautisks uzņēmums, kas darbojas vairāk nekā 200 valstīs un teritorijās, mēs atbalstām dažādas kultūras un darba veidus, vienlaikus virzoties uz kopēju mērķi — uzlabot dzīvi ikvienam, kļūstot par labāko veidu, kā maksāt un saņemt maksājumus.
Uz cilvēkiem vērsts uzņēmums, kas investē jūsu attīstībā
Uzņēmumā Visa mūsu darbinieki ir mūsu uzņēmums. Galvenā prioritāte ir radīt iekļaujošu un daudzveidīgu darba vietu. Spēcīgs vadības principu kopums nodrošina, ka mūsu kolektīvie panākumi ir ne tikai tiekšanās sasniegt rezultātus, bet arī veids, kā mēs tos sasniedzam.
Darbinieki, kas rada pārmaiņas
Visa aicina un atbalsta darbiniekus radīt tādu ietekmi, kas viņus iedvesmo — neatkarīgi no tā, vai tas ir brīvprātīgais darbs vai iespēju sniegšana cilvēkiem un kopienām, kurām tas ir nepieciešams.
Pasaules uzlabošana
Viss, ko mēs darām, sākot no mūsu planētas aizsargāšanas, līdz atbalstam mazajiem uzņēmumiem, ir iespējams ar tādu darbinieku komandu, kuriem patiesi rūp viņu radītā ietekme.
Uzzināt vairāk par #LifeAtVisa
Sekojiet mums un uzziniet no mūsu darbiniekiem, kā ir strādāt uzņēmumā Visa.
Mūsu uzņēmuma pamatā ir universāla ikviena cilvēka pieņemšana jebkurā situācijā. Mēs veicinām ideju, kultūras un izcelsmes dažādību, kas vieno visu Visa saimi. Tādējādi Visa ir gandarīts būt darba devējs, kas piedāvā vienlīdzīgas iespējas. Mēs nediskriminējam uz rases, ādas krāsas, izcelsmes, valstspiederības, reliģiskās pārliecības vai ticības, garīgās vai fiziskās invaliditātes, medicīniskā stāvokļa, ģenētiskās informācijas, dzimuma (tostarp grūtniecības, bērna piedzimšanas un saistīto medicīnisko stāvokļu), seksuālās orientācijas, dzimuma identitātes, dzimuma pašizpausmes, vecuma, ģimenes stāvokļa, militārā vai veterāna statusa, pilsonības vai citas valsts vai federālajos tiesību aktos, vai vietēja mēroga normatīvos aizsargātu iezīmju pamata.
